مطالب توسط مدیر پژوهش

پرسشنامه همدلی بهر و تحلیل بهر کودکان

همدلی ظرفیت بنیادین افراد در تنظیم روابط، حمایت از فعالیت‌های مشترک و انسجام گروهی است. این توانایی نقشی اساسی در زندگی اجتماعی دارد و نیروی برانگیزنده رفتارهای اجتماعی و رفتارهایی است که انسجام گروهی را در پی دارد. همدلی عنصری ضروری برای عملکردهای موفقیت‌آمیزِ بین‌شخصی محسوب می‌شود و پاسخ عاطفی فرد به واکنش‌های عاطفی دیگران […]

پرسشنامه شخصیتی آیزنک ـ فرم کودکان و نوجوانان

ویژگى‌هاى شخصیتى به عنوان مجموعه سازمان‌یافته و واحدی متشکل از خصوصیات نسبتاً ثابت و پایدار در افراد است که بر روی هم، یک فرد را از فرد یا افراد دیگر متمایز می‌سازد. حاصل سال‌ها تلاش آیزنک، نظریه شخصیت بسیار بانفوذی است که بر  پایه سه بعد قرار دارد. ما می‌توانیم این سه بعد را به […]

پرسشنامه خلاقیت کودکان از نظر مربیان

تفکر خلاق از پیچیده‌ترین و عالی‌ترین جلوه‌های اندیشه انسان است. خلاقیت عبارت است از ایجاد طرحی جدید که با ارزش بوده و  متناسب باشد. منظور از جدید بودن آن است که فرد قبلاً آن طرح یا ایده را تجربه نکرده باشد، منظور از با ارزش بودن و متناسب بودن، کاربردی بودن ایده است. خلاقیت در […]

سیاهه شادکامی فوردایس – اصفهان (IFHI)

شادکامی و نشاط یکی از مهمترین نیازهای روانی بشر محسوب می­‌شوند که تاثیر عمده‌­ای در شکل­‌گیری شخصیت و سلامت روان دارند. شادکامی یکی از متغیرهایی است که در سال­‌های اخیر در حوزه روان‌شناسی سلامت مورد توجه قرار گرفته است. پژوهش­‌هایی هم در این زمینه انجام شده است که برخی از آنها موید رابطه مستقیم آن […]

پرسشنامه شخصیتی آیزنک بزرگسالان (EPQ-RE)

هانس آیزنک و جفری گری در میان نخستین پیشگامان فرضیه صفات شخصیت، چشم‌انداز تازه‌ای از تفاوت‌های فردی در این حیطه از کارکرد مغز ارائه دادند. هر دو نظریه‌پرداز با این فرض آغاز کردند که ما می‌توانیم فرآیندهای مغزی را توسط معانی ساده شده‌ای از مفهوم سیستم عصبی مشخص کنیم زیرا این مفاهیم مدارهای کلیدی مرتبط […]

پرسشنامه استرس پرستاری (NSS)

پرستاری شغلی پراسترس است و پرستاران معمولاً با انواعی از استرس در کارشان مواجه هستند. پرستاری عملکرد و فعالیت حیاتی می‌باشد و استرس شغلی در میان پرستاران شایع است. پنج عامل استرس در پرستاری عبارتند از: واکنش‌های شخصی، نگرانی‌های شخصی، نگرانی‌های کاری، انجام نقش‌ و نگرانی‌های انجام کار. درواقع می‌توان گفت استرس کاری شرایطی بوده […]

پرسشنامه روابط موضوعی (BORRTI)

روابط موضوعی و واقعیت‌آزمایی کارکردهای ایگو هستند که در کانون زندگی روان‌شناختی سلامت قرار دارند و در آسیب‌شناسی روانی مهم تلقی می‌شوند. فروید در آغاز بر این تصور بود که تعارض میان سطوح ناهشیار و هشیار ذهن است و سانسور در سطح نیمه‌هشیار اعمال می‌شود. اما تعارض در مدل ساختاری میان ساختارهای روان‌شناختی ذهن در […]

پرسشنامه جهت گیری مذهبی (ROS)

اندیشه دینی و دین‌پژوهی در قرن نوزدهم و به خصوص قرن بیستم ترقی شگرفی یافته است. به طوری که به تازگی پژوهش در زمینه‌های مختلف مذهبی افزایش چشمگیری پیدا کرده است. موضوعات مورد مطالعه این پژوهش‌ها عبارتند از: میزان مذهبی بودن، نیاز به مذهب، تاثیر مذهب بر سلامت جسمی و روانی، مقابله با تنیدگی در […]

پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (OCI)

تعاریف بسیار متعددی از فرهنگ سازمانی شده است؛ فرهنگ سازمانی نمایان‌گر ادراک مشترک اعضای سازمانی است که رفتار آنها را تحت تاثیر قرار می‌دهد. در هر سازمان، ارزش‌ها، نمادها، مراسم و اسطوره‌هایی وجود دارند که دائماً در طول زمان تغییر می‌کنند. این ارزش‌های مشترک معین می‌کنند که کارمندان چگونه جهان خود را درک کرده و […]

مقیاس نشانگان وابستگی به نیکوتین (NDSS)

بر اساس شواهد پژوهشی، افراد سیگاری از آشفتگی‌های روانشاختی بالاتری نسبت به افراد غیرسیگاری و نیز از خصوصیات روانشناختی مثبت کمتری نسبت به آنان برخوردارند. از طرفی، عوامل خطر روانشاختی نظیر افسردگی، اضطراب و استرس در اقدام به مصرف سیگار و نیز تداوم آن طی زمان مهم هستند و از طرف دیگر، عواطف منفی، استرس […]