کتاب لاتین مدیریت منابع انسانی و چالش های فناوری، مدیریت منابع انسانی و تکنولوژی را با تاکید ویژه‌ای بر چالش‌ها و تغییراتی که تکنولوژی‌های جدید در منابع انسانی در سازمان‌های مدرن دارند را پوشش می‌دهند. این کتاب بر چالش‌هایی تمرکز می‌کند که در عصر جدید مدیریت منابع انسانی با آن رو به رو است، جایی که سازمان‌ها یک محیط را با ویژگی سطح بالای رقابتی با یکدیگر یکپارچه می‌کنند و از تغییرات رو به رشد رنج می‌برند.

مشخصات کتاب لاتین مدیریت منابع انسانی و چالش های فناوری

نام کتاب: Human Resource Management and Technological Challenges

نویسنده: Carolina Machado & J. Paulo Davim

زبان: انگلیسی

تاریخ چاپ: ۲۰۱۴

ویراست: اول

ناشر: Springer

تعداد فصول: ۸ فصل

تعداد صفحات: ۱۷۳ صفحه

حجم فایل: ۲ مگابایت

معرفی کتاب لاتین مدیریت منابع انسانی و چالش های فناوری

کتاب لاتین مدیریت منابع انسانی و چالش های فناوری توسط پائول دیویم و کارولینا ماکادو به نگارش درآمده و در سال ۲۰۱۴ به چاپ رسیده است. این کتاب تمایل دارد که تاثیرات تکنولوژیکی تغییرات اخیر را که رخ داده‌اند و چگونگی تاثیر آنها را بر مدیریت و انگیزه مدیریت منابع انسانی در این سازمان‌ها بررسی کند. نویسنده برای این منظور بررسی کرده است که چگونه منابع انسانی سازمانی به طور شخصی و یا به عنوان یک گروه از تکنولوژی سازمانی استفاده می‌کند. این کتاب در ۸ فصل به شرح ذیل طراحی شده است:

فصل اول: تناقضات سیاسی و موضوعات سازمانی در طول اجرای مدیریت منابع انسانی در MNC

فصل دوم: قراردادهای روانشناسی در عصر شبکه‌های اجتماعی

فصل سوم: مدیریت منابع انسانی به عنوان یک چالش برای مدیریت ارشد در شروع تکنولوژی

فصل چهارم: افراد، دانش و تکنولوژی: اتصال نقاط از یک دیدگاه اجتماعی

فصل پنجم: مقایسه عمل‌های مدیریت منابع انسانی برای تحقیق و توسعه در کسب و کار و مراکز دانشگاهی

فصل ششم: چالش‌های سازمانی سیستم‌های تعامل انسان – رباط در صنعت: تاثیرات منابع انسانی

فصل هفتم: فرآیند استخدام در محیط‌ها با تکنولوژی بالا

فصل هشتم: مدیریت منابع انسانی و اینترنت