رهبری یکی از ضرورتهای اصلی برای انجام فعالیتهای بسیاری از سازمانهای امروزی است. سازمانهای موفق مشخصه عمدهای دارند که به وسیله آن از سازمانهای ناموفق متمایز میشوند؛ این مشخصه، رهبری پویا و اثربخش است. سبک رهبری عبارت است از الگوهای رفتاری دائمی و مستمر که افراد در هنگام کار با دیگران یا کار به وسیله […]
واژه رفتار شهروندی سازمانی برای اولین بار در سال ۱۹۹۸ از سوی ارگان و بیتمن مطرح شد. مبنای آن به مفاهیمی از قبیل «تمایل به همکاری» و «رفتارهای نوآروانه و خودجوش» بر میگردد. یکی از تعاریف اولیه که مورد قبول بسیاری از محققان قرار گرفته، از سوی ارگان مطرح شده است: «رفتار شهروندی سازمانی، شامل […]
مهارتهای اجتماعی رفتارهایی هستند که تحول آنها میتواند بر روابط بین افراد از یک سو و بهداشت روانی آنان و نیز عملکرد مفید و موثر در اجتماع از سوی دیگر، موثر باشد. مهارتهای اجتماعی به عنوان وسیله ارتباط بین فرد و محیط، تعریف میشود و این وسیله برای شروع و ادامه یک ارتباط سازنده و […]
مفهوم رفتار شهروندی سازمانی را اولین بار اورگان در سال ۱۹۸۳ مطرح کرد. اورگان رفتار شهروندی سازمانی را نوعی وضعیت مطلوب و بهینه میداند، زیرا چنین رفتاری از یک طرف منابع موجود و در دسترس سازمان را افزایش و از طرف دیگر نیاز به سازوکارهای کنترل پرهزینه رسمی در سازمان را کاهش میدهد. از انسان […]
درمانهای روانپویشی به مجموعه درمانهایی گفته میشود که از کارهای زیگموند فروید مشتق شدهاند. هنوز هم برجستهترین درمان روانپویشی روانکاوی محسوب میشود اما سایر درمانها همچون درمان آدلری، درمان یونگی و درمانهای جدیدتر نیز مورد توجه مشاوران و بالینگران است. کتاب تمرین روان درمانی روانپویشی جدیدترین اثر در زمینه رواندرمانیهای روانپویشی محسوب میشود که در […]
تاریخ روانشناسی همواره یکی از جالبترین حوزههای مطالعاتی در علوم انسانی بوده است. قرنها مجادله درباره رابطه بین ذهن و بدن و همچنین بررسی انواع بیماریهای روانی از ویژگیها تاریخ روانشناسی داشته است. اگرچه کتابهای بسیاری در زمینه تاریخ روانشناسی نگاشته شده و در ایران نیز بسیاری از آنها ترجمه شدهاند، اما هر کتابی از […]
رویکرد روانپویشی که دربردارنده چندین رویکرد دیگر همچون روانکاوی، روان تحلیلگری، رویکرد آدلری و روابط موضوعی است، از طریق کارهای زیگموند فروید آغاز و گسترش یافت. با توجه به ضعف نظریاتی که بعدها در حوزه روانشناسی مطرح شدند، در اویل قرن بیست و یکم جنبشی با نام بازگشت به فروید به راه افتاد. کتاب روان […]
یکی از مشکلاتی که نظریات روانپویشی با خود به همراه داشتند، عدم کمی سازی یا قابلیت در اندازهگیری است. برای مثال مفاهیمی همچون سایه یا ابعاد شخصیتی در نظریه یونگ قابلیت اندازهگیری ندارند و این موضوع در کاربرد این نظریات مانع ایجاد کرده است. کتاب لاتین اندازه گیری نظریه شخصیت یونگ به این منظور نوشته […]
روانشناسی مثبت گرا که در سال ۲۰۰۰ توسط مارتین سلیگمن پایهگذاری شد، بزرگترین جنبش روانشناسی در قرن بیست و یکم به شمار میرود. این حوزه جدید در روانشناسی و علوم اجتماعی، تمرکز پژوهشگران و درمانگران را از توجه صرف به اختلالات و نقاط ضعف انسان، به تواناییهای او جابجا کرده است. کتاب روانشناسی مثبت گرا […]
علم روانشناسی بخش اعظم موفقیت خود در قرن بیستم را مدیون روانسنجی و تلاشها برای اندازهگیری ویژگیهای روانی است. در طول این قرن موفقیتهای عظیمی در سنجش هوش، اختلالات روانی و سایر متغیرهای روانشناختی به وجود آمد و دامنه این تلاشها به حدی بود که بسیاری از روشهای آماری در تمامی علوم نتیجه کارهای روانشناسان […]
