اعتماد عبارت است از تمایل یک گروه به آسیبپذیر بودن نسبت به فعالیتهای گروه دیگر بر اساس این انتظار که آنها به شیوهای عمل خواهند کرد که برای اعتماد کننده مهم باشد، صرفنظر از توانایی نظارت یا کنترل برآن گروه، آلونن و همکاران در سال ۲۰۰۸ اعتماد سازمانی را انتظارات مثبتی تعریف کردند که افراد […]
به اطلاع کلیه دانشجویان، اساتید و پژوهشگران رشتههای مدیریت، حسابداری، اقتصاد و حوزههای مربوطه میرساند که دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در تاریخ ۳۱ خرداده ماه ۱۳۹۴ و با همکاری موسسه IQS انگلستان در پژوهشگاه نیرو در تهران برگزار خواهد شد. با توجه به مزایای بسیاری که دبیرخانه همایش برای شرکت کنندگان و […]
به اطلاع کلیه دانشجویان، پژوهشگران و اساتید رشتههای مرتبط با برنامه ریزی و مدیریت شهری میرساند که هفتمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری در تاریخ ۲۰ و ۲۱ آبان ماه سال ۱۳۹۴ در شهر مشهد مقدس و با همکاری نهادهای علمی معتبر از جمله دانشگاه فردوسی مشهد برگزار خواهد گردید. این همایش که […]
از لحاظ تاریخی، بیگانگی شغلی متغیری است که از جانب نظریه پردازان و محققان رشتههای علمی مختلف مورد توجه و پژوهش قرار گرفته است. از نظر محتوایی، بیگانگی شغلی حالتی روانشناختی است که طی آن فرد گسست روانی تعمیم یافتهای را نسبت به تصویر خود و روابط اجتماعیاش در داخل و خارج از محیط کار […]
به اطلاع کلیه دانشجویان، پژوهشگران و اساتید رشتههای اقتصاد، حسابداری، علوم تربیتی و رشتههای مربوطه میرساند که اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی در تاریخ ۳۰ خرداد ماه ۱۳۹۴ در شهر ساری برگزار خواهد شد. این همایش فرصت مناسبی را در اختیار متخصصان این رشته قرار میدهد تا علاوه بر تبادل […]
بدینوسیله به اطلاع کلیه دانشجویان، پژوهشگران، اساتید و علاقمندان ریاضی و حوزههای مربوطه میرساند که چهل و ششمین کنفرانس ریاضی ایران در تاریخ ۳ الی ۶ شهریور ماه ۱۳۹۴ در دانشگاه یزد و با حمایت نهادهای علمی معتبر برگزار خواهد شد. با توجه به اهمیت و کیفیت بالای این کنفرانس، و همچنین مزایای بسیاری که […]
استفاده از واژه خلاقیت در محیط کاری تعاریف و تفاسیر متفاوتی دارد. محققان، پژوهشگران و مشاوران سازمانی اغلب این واژه را به گسترهای از عوامل شامل خصیصهها، مهارتهای ادراکی، رفتارها، تواناییها، فنآوریها، قدرتدهی و فرآیند تجربهاندوزی یا تاثیرات خارجی نسبت میدهند. عدم اجتماع در تعریف از این مفهوم، سازمانها را مجبور نموده که برای تشویق […]
بدینوسیله به اطلاع کلیه پژوهشگران، دانشجویان و اساتید رشتههای علوم کشاورزی و حوزههای مربوطه دیگر میرساند که چهارمین کنگره ملی کشاورزی ارگانیک و کشاورزی مرسوم با همکاری دانشگاه محقق اردبیلی در تاریخ ۲۸ و ۲۹ مرداده ماه ۱۳۹۴ در شهر اردبیل برگزار خواهد شد. با توجه به مزایای بسیاری که مسئولان و دبیرخانه همایش در […]
برای جو سازمانی تعریفهای بسیاری ارایه شده است، از جمله اینکه جو سازمانی به تمام محیط داخلی سازمان اشاره دارد و شامل مجموعهای از ویژگیها است که بهوسیله اعضاء به سازمان داده میشود، میزان و درجهای که سرپرستان، اهداف ارتباطی، قوانین و شیوهها را برای زیردستان تعیین میکنند. همچنین رفتارهای پاداش داده شده به وسیله […]
خودکشی یک مشکل عمده بهداشتی است. مطالعه دلایل خودکشی نیز به صورت گسترده درحال انجام است. یکی از دیدگاههای دلیلشناسی خودکشی، دیدگاه روانشناختی است. مثلاً الیس بر این باور است که مردم به گونهای بینظیر عقلانی و غیرعقلانی هستند و مشکلات آنها بیشتر برآمده از ادراک تحریف شده و تفکر غیرمنطقی است و راهکار غلبه […]
