توسعه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های ERP
Enhancing competitive edge through knowledge management in implementing ERP systems
تاریخ: ۲۰۰۶
پایگاه: گوگل اسکولار
حوادث ناشی از کار در آمریکا: بررسی عوامل خطر با استفاده از مطالعه داده های عمومی و اجتماعی
Occupational Injury in America: An analysis of risk factors using data from the General Social Survey (GSS
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
چالش های اسلامی نسبت به منابع انسانی در سازمان های پیشرفته
Islamic challenges to HR in modern organizations
تاریخ: ۲۰۱۰
پایگاه: امرالد
برون سپاری منابع انسانی: اثرات بازار و کارایی عملیاتی عمکردهای منابع انسانی اجرایی
Human resource outsourcing: Market and operating performance effects of administrative HR functions
تاریخ: ۲۰۱۴
پایگاه: الزویر
ادغام دو رویکرد تحلیل پوششی داده ها و کارت امتیازی متوازن برای ارتقای ارزیابی عملکرد
Integrating the Data Envelopment Analysis and the Balanced Scorecard approaches for enhanced performance assessment
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد
The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: امرالد
ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی
Intra-organizational communication and leadership: An interactive approach
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: گوگل اسکولار
تبدیل تغییرات خط‌مشی ملی به روش های مدیریت منابع انسانی محلی
Translating national policy changes into local HRM practices
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: امرالد
مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
Human resource management and corporate entrepreneurship
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: امرالد
ارتباط بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره، یافته هایی از یک کشور درحال توسعه
The relationship between employee involvement, partnership management and supply performance: Findings from a developing country
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: امرالد
