کتاب لاتین بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی (2015)

کتاب لاتین بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی (۲۰۱۵)

کتاب لاتین بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی یک راهنمای عملکردی است که به بحث و شناسایی درباره بایدها و نبایدهایی می‌پردازد که در مدیریت منابع انسانی باید انجام شود. نویسنده در این کتاب بر توصیه‌هایی شفاف از عملکرد به عملکرد پرداخته و اطلاعات جامع و مفیدی را برای خوانندگان در زمینه مدیریت منابع انسانی فراهم آورده است.

مشخصات کتاب لاتین بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی

نام کتاب: Dos and Don’ts in Human Resources Management

نویسنده: Matthias Zeuch

زبان: انگلیسی

تاریخ چاپ: ۲۰۱۵

ویراست: اول

ناشر: Springer

تعداد بخش‌ها: ۸ بخش

تعداد صفحات: ۱۸۲ صفحه

حجم فایل: ۲ مگابایت

کتاب لاتین بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی (2015)

معرفی کتاب لاتین بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی

کتاب لاتین بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی توسط ماتیاس زئوچ به نگارش درآمده و در سال ۲۰۱۵ به چاپ رسیده است. هدف نویسنده از نگارش این کتاب کمک به یک رهبر با تجربه در زمینه منابع انسانی در طراحی برنامه‌های جدید یا بررسی عمل‌های موجود منابع انسانی، کمک به یک کارمند منابع انسانی برای بررسی تمامی نواحی مدیریت منابع انسانی از یک دیدگاه عملکردی و همچنین کمک به فردی که علاقمند است در منابع انسانی کار کند در اطلاع رسانی زمینه‌هایی که با منابع انسانی سر و کار دارند می‌باشد. این کتاب در ۸ بخش به شرح ذیل طراحی شده است:

بخش اول: بازاریابی و استخدام مدیریت منابع انسانی

بخش دوم: آموزش و صلاحیت و شایستگی

بخش سوم: عملکرد و استعداد بخش چهارم: درگیری و حفظ و نگهداری

بخش پنجم: جبران و منافع

بخش ششم: اجرا و پرداخت

بخش هفتم: حاکمیت منابع انسانی و موارد مرتبط

بخش هشتم: استراتژی مدیریت منابع انسانی و تغییرات

خرید و دانلود کتاب لاتین بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی

شما می‌توانید با خرید و دانلود کتاب لاتین بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی از مزایای این خرید استفاده نمایید که عبارتند از:

۱- متن کامل کتاب لاتین بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی به صورت pdf

۲- دسترسی سریع به لینک دانلود پس از پرداخت

۳- پاسخگویی سریع به سوالات پس از خرید

قیمت 5000

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *