Who is governing whom? Executives, governance, and the structure of generosity in large US firms

تاریخ: ۲۰۱۳

پایگاه: گوگل اسکولار

لینک دانلود اصل مقاله

نام مجله: Strategic Management Journal

قیمت: ۲۰۰,۰۰۰ ریال

تعداد صفحات انگلیسی: ۲۹

تعداد صفحات فارسی: ۱۶

کد: ۱۰۰۴۸

چکیده فارسی

ما نحوه‌ی اثرگذاری ساختار سازمانی بر استراتژی‌ها را بررسی می‌کنیم و اینکه رهبران شرکت اختیار چشمگیری دارند. موضوع تحقیق ما نوع‌دوستی شرکتی است، که بررسی کنیم چگونه یک عنصر ساختاری متمایز – اساس شرکت – تأثیر مدیران ارشد فردی و مدیران بر استراتژی شرکت را محدود می‌کند. تحلیل ما از شرکت‌های فورچن ۵۰۰ از ۱۹۹۶ تا ۲۰۰۶ نشان می‌دهد که ویژگی‌های رهبر در هر دو سطح مدیریت ارشد و رئیس بر سهم نوع‌دوستی شرکت اثر می‌گذارند. همچنین ما کشف کردیم که ساختار سازمانی، تأثیر نوع‌ دوستی اعضای هیات را محدود می‌کند. ما بررسی می‌کنیم که چگونه این یافته‌ها شناخت ما را از نحوه تعامل ساختار سازمانی و رهبری شرکت پیش می‌برد و چگونه سازمان‌ها می‌توانند به ‌طور اثربخش‌تری ارزش استراتژیک فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی شرکت را درک کنند.

چکیده انگلیسی

We examine how organizational structure influences strategies over which corporate leaders have significant discretion. Corporate philanthropy is our setting to study how a differentiated structural element—the corporate foundation—constrains the influence of individual senior managers and directors on corporate strategy. Our analysis of Fortune 500firms from 1996 to 2006 shows that leader characteristics at both the senior management and director levels affect corporate philanthropic contributions. We also find that organizational structure constrains the philanthropic influence of board members, but not of senior managers, a result that is contrary to what existing theory would predict. We discuss how these findings advance understanding of how organizational structure and corporate leadership interact and of how organizations can more effectively realize the strategic value of corporate social responsibility activities

مشخصات استنادی

دانلود اصل مقاله

ویژگی‌های مقاله چه کسی، چه کسانی را نظارت می کند؟ مدیران اجرایی، نظارت و ساختار سخاوتمندی در شرکت های بزرگ آمریکایی

مقاله ” چه کسی، چه کسانی را نظارت می کند؟ مدیران اجرایی، نظارت و ساختار سخاوتمندی در شرکت های بزرگ آمریکایی ” در سال ۲۰۱۳ در مجله Strategic Management Journal چاپ شده و در پایگاه اطلاعاتی گوگل اسکولار نمایه شده است. این مقاله نحوه‌ی اثرگذاری ساختار سازمانی بر استراتژی‌ها و نوع‌دوستی شرکتی و تأثیر مدیران ارشد فردی و مدیران بر استراتژی شرکت را مورد بررسی قرار داده است. همچنین براساس اطلاعات پایگاه اطلاعاتی گوگل اسکولار این مقاله ۲۴ بار مورد استناد قرار گرفته است.