Support managers’ selection using an extension of fuzzy TOPSIS

تاریخ: ۲۰۱۱

پایگاه: الزویر

لینک دانلود اصل مقاله

نام مجله: Expert Systems with Applications

قیمت: ۲۰۰,۰۰۰ ریال

تعداد صفحات انگلیسی: ۹

تعداد صفحات فارسی: ۳۵

کد: ۴۰۰۲۹

چکیده فارسی

با توجه به تنظیمات کسب و کار معاصر، نقش مدیران بیش از پیش در حیات و توسعه بیشتر یک سازمان ضروری است. مدیران باید چنین مهارت‌هایی را به منظور کنار آمدن موثر با رقبا داشته باشد. در این راستا، انتخاب مدیران بر اساس مهارت‌هایشان می‌تواند منجر به یک مزیت رقابتی جهت دستیابی به اهداف سازمانی شود. با تأکید بر پیچیدگی فرآیند انتخاب، این مقاله یک رویکرد چند معیاره بر اساس روش فازی برای ترتیب اولویت توسط شباهت به راه حل ایده آل TOPSISبرای تصمیم‌گیری گروهی پیشنهاد می‌کند. سه مفهوم جدید معرفی شده، اهمیت تصمیم‌گیرندگان در هر معیار، درجه شباهت و نزدیکی در میان تصمیم‌گیرندگان و آستانه حق وتو، که در تلاش برای توصیف بهتر این مسئله و حمایت از فرایند می‌باشند. این برنامه تجربی این رویکرد پیشنهادی را برای انتخاب یک مدیر سطح میانی در یک شرکت بزرگ یونانی IT مورد استفاده قرارداده است.

چکیده انگلیسی

Considering the contemporary business settings, managers’ role is more than essential to the viability and further development of an organization. Managers should possess such skills in order to effectively cope with the competition. In this respect, selecting managers based on their skills can lead to a competitive advantage towards the achievement of organizational goals. Highlighting the complexity of the selection process, this study proposes a multicriteria approach based on fuzzy Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) for group decision making. Three new concepts are introduced, namely the relative importance of the decision makers per criterion, the similarity-proximity degree among the decision makers and the veto thresholds, in an effort to better describe the problem and support the process. An empirical application validates the proposed approach for the selection of a middle level manager in a large IT Greek firm

مشخصات استنادی

Kelemenis, A., Ergazakis, K., & Askounis, D. (2011). Support managers’ selection using an extension of fuzzy TOPSIS. Expert Systems with Applications, 38(3), 2774-2782

دانلود اصل مقاله

ویژگی‌های مقاله انتخاب مدیران حمایتی(پشتیبانی) با استفاده از گسترش روش فازی تاپسیس

مقاله “انتخاب مدیران حمایتی(پشتیبانی) با استفاده از گسترش روش فازی تاپسیس” در سال ۲۰۱۱ در مجله Expert Systems with Applications چاپ شده و در پایگاه اطلاعاتی الزویر نمایه شده است. این مقاله به بررسی نقش مدیران در حیات و توسعه، انتخاب مدیران و رویکرد چند معیاره بر اساس روش فازی برای ترتیب اولویت و روش TOPSISبرای تصمیم‌گیری گروهی پرداخته است. همچنین براساس اطلاعات پایگاه اطلاعاتی گوگل اسکولار این مقاله ۷۲ بار مورد استناد قرار گرفته است.