پاورپوینت رفتارهای ضدبهره وری: تعاریف، مدل ها و دلایل

پاورپوینت رفتارهای ضدبهره وری: تعاریف، مدل ها و دلایل

امروزه مزیتی که سازمان‌ها برای پیشی گرفتن از یکدیگر دارند نه فقط در به کارگیری فناوری جدید، بلکه در بالا بودن اعتماد به نفس و میزان تعهد کارکنان به اهداف سازمانی نهفته است. برای گذر از مرحله‌های گوناگون، سازمان‌ها باید خود را با موقعیت‌های مختلف سازگار کنند و روش‌های جدیدی را فرا گیرند. در این صورت باید به شناسایی مواردی که می‌تواند در سازندگی محیط کار توانمند و موثر باشد، برسند. در سازمان‌های نو کارکنان نه تنها برای انجام وظیفه‌ای که به عهده دارند، بلکه برای بهبود کارکرد کل سازمان احساس مسئولیت می‌کنند. پاورپوینت رفتارهای ضدبهره وری: تعاریف، مدل ها و دلایل مرور جامعی بر رفتارهای ضد بهره وری در محیط‌های کاری دارد.

مشخصات پاورپوینت رفتارهای ضدبهره وری: تعاریف، مدل ها و دلایل

حجم: ۱۲۵۵ کیلو بایت

تعداد اسلاید: ۴۲

نوع فایل: PPT با قابلیت ویرایش

ویژگی‌های پاورپوینت رفتارهای ضدبهره وری: تعاریف، مدل ها و دلایل

– آماده شده در بیش از ۴۰ اسلاید

– آماده شده به صورت محتوا محور و شامل مطالب علمی غنی

– تهیه شده بر اساس منابع معتبر علمی که در بخش منابع لیست آن‌ها آمده است

– استفاده از دیزاین و انیمیشن‌های مناسب در طول پاورپوینت

– قابلیت ویرایش و ایجاد تغییر در پاورپوینت و اسلایدها

سرفصل‌های پاورپوینت رفتارهای ضدبهره وری: تعاریف، مدل ها و دلایل

بخش اول: رفتارهای ضدبهره وری در محیط کار

بخش دوم: مدل فاکس و اسپکتور درباره رفتارهای ضد بهره وری

بخش سوم: مدل رابینسون و بنت درباره رفتارهای ضد بهره وری

بخش چهارم: شکل گیری رفتارهای ضدبهره وری و دلایل آن

بخش پنجم: مدیریت منابع انسانی و رفتارهای ضدبهره وری

خرید و دانلود پاورپوینت رفتارهای ضدبهره وری: تعاریف، مدل ها و دلایل

شما می‌توانید با خرید و دانلود پاورپوینت رفتارهای ضدبهره وری: تعاریف، مدل ها و دلایل از مزایای این خرید استفاده نمایید که عبارتند از:

۱- فایل پاورپوینت رفتارهای ضدبهره وری: تعاریف، مدل ها و دلایل به صورت PPT

۲- فعال شدن لینک دانلود بلافاصله پس از پرداخت وجه

۳- پاسخگویی سریع به سوالات شما پس از خرید

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *