Do high-performance human resource practices help corporate entrepreneurship? The mediating role of organizational citizenship behavior

تاریخ: ۲۰۰۸

پایگاه: الزویر

لینک دانلود اصل مقاله

نام مجله: The Journal of High Technology Management Research

قیمت: ۱۵۰,۰۰۰ ریال

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱

تعداد صفحات فارسی: ۲۰

کد: ۱۰۲۲۴

چکیده فارسی

این مطالعه مدل وسطه‌ای را که در آن شیوه‌های منابع انسانی با عملکرد بالا بر کارآفرینی اثر می‌گذارد را از طریق رفتار شهروند سازمانی توسعه می‌دهد. در یک نمونه از ۱۳۹ شرکت بیوتکنولوژی کوچک تا متوسط در صنعت داروسازی، ما فهمیدیم که شیوه‌های منابع انسانی با عملکرد بالا به طور مثبت با کارآفرینی سازمانی مرتبط است و این که این رابطه واسطه‌ای است برای  رفتار شهروند سازمانی کارکنان. ما به صورت نظری و مفاهیم مدیریتی برای تحقیق و اجراء مدیریت منابع انسانی بحث می‌کنیم.

چکیده انگلیسی

This study develops a mediation model in which high-performance human resource practices affect corporate entrepreneurship (CE) through organizational citizenship behavior (OCB). In a sample of 139 small-to-medium-sized biotechnology enterprises in the pharmaceutical industry, we find that high-performance human resource practices are positively related to CE, and that this relationship is mediated by the OCB of employees. We discuss theoretical and managerial implications for human resource management research and practice

مشخصات استنادی

Zhang, Z., Wan, D., & Jia, M. (2008). Do high-performance human resource practices help corporate entrepreneurship? The mediating role of organizational citizenship behavior. The Journal of High Technology Management Research, 19(2), 128-138

دانلود اصل مقاله

ویژگی‌های مقاله آیا شیوه های منابع انسانی باعملکرد خوب به کارآفرینی شرکت کمک می کند؟ نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی

مقاله “آیا شیوه های منابع انسانی باعملکرد خوب به کارآفرینی شرکت کمک می کند؟ نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی” در سال ۲۰۰۸ در مجله The Journal of High Technology Management Research چاپ شده و در پایگاه اطلاعاتی الزویر نمایه شده است. همچنین براساس اطلاعات پایگاه اطلاعاتی گوگل اسکولار این مقاله ۲۸ بار مورد استناد قرار گرفته است.