Measuring HRM and organisational performance: concepts, issues,…
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-03-09 16:35:412015-03-31 08:56:36اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب
The “organization” as aninterdisciplinary learning zoneUsing a s…
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-03-08 18:34:392015-03-31 08:53:40سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات
The contingency effects of environmental uncertainty on the relationship…
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-03-08 11:06:062015-03-31 08:50:19تأثیرات اقتضائی عدم قطعیت محیطی بر ارتباط بین ادغام (یکپارچگی) زنجیره تأمین و عملکرد عملیاتی
Moderating effects of gender and organizational level between…
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-03-07 13:56:552015-03-31 08:46:15اثرات تعدیل کننده جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی کارمندان هتل
به احتمال بسیار سکته مغزی حداقل در یکی از نزدیکان شما دیده شده…
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/stroke-2.jpg301296مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-03-03 09:56:392019-12-17 13:46:33آیا شخصیت پس از بروز یک سکتۀ مغزی بهتر میشود؟
مدل خودارزشیابیهای مرکزی، یک مدل کلی و یکپارچه از صفات شخصیتی …
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/CSES.jpg299300مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-02-26 14:05:092018-09-13 15:53:31پرسشنامه خود ارزشیابی مرکزی (CSES)
اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب
انگیزه و علاقه وابستگی (پیوندجویى) در حرفه های کارآفرینی
پرسشنامه تیپ شخصیتی D دنولت (DS-14)
سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات
سیستم های مدیریت کارمند و بافت های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت
تأثیرات اقتضائی عدم قطعیت محیطی بر ارتباط بین ادغام (یکپارچگی) زنجیره تأمین و عملکرد عملیاتی
اثرات تعدیل کننده جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی کارمندان هتل
پرسشنامه شفقت خود فرم کوتاه (SCS-SF)
آیا شخصیت پس از بروز یک سکتۀ مغزی بهتر میشود؟
پرسشنامه خود ارزشیابی مرکزی (CSES)