Leadership across hierarchical levels: Multiple levels of management and multiple levels of analysis

تاریخ: ۲۰۰۹

پایگاه: الزویر

لینک دانلود اصل مقاله

نام مجله: The Leadership Quarterly

قیمت: ۱۵۰,۰۰۰ ریال

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۹

تعداد صفحات فارسی: ۲۵

کد: ۱۰۰۰۹

چکیده فارسی

ما تفاوت‌های فرایندهای نفوذ رهبری، ادراکات و سطوح چندگانۀ تأثیرات تحلیل بین رهبری کاریزماتیک نزدیک و دور و پاداش اقتضایی را در سه سطح سلسله مراتبی را در ۱۳ شرکت کره‌ای بررسی کردیم. داده‌های چند منبعی نشان داد تعهد پیرو به رهبر، می‌‎تواند پیامدهای نگرشی، رفتاری و عملکردی پیرو در موقعیت‌های نزدیک را میانجی‌گری کند اما در روابط دور این‌گونه نیست. رهبری در سطوح بالاتر مدیریت به طور مستقیم با رهبری در سطح پایین بعدی ارتباط داشت که در مقابل به نتایج پیروان در پایین‌ترین رده مربوط بود. متغیرهای چندگانه درون و میان تحلیل‌ها، تأثیرات چند سطحی را نشان داد که ار نظر فاصله رهبر-پیرو و برای متغیرهای علایق با هم متفاوتند.

چکیده انگلیسی

We examined differences in leadership influence processes, perceptions, and multiple levels of-analysis effects between close and distant charismatic and contingent reward leadership across three hierarchical levels in 13 Korean companies. Multi-source data revealed that followers’ commitment to the leader mediated relationships between leadership and followers’ attitudinal, behavioral, and performance outcomes in close situations, but not in distant relationships. Leadership at higher levels of management was positively related to leadership at the next lower level, which in turn related to follower outcomes at the lowest echelon. Multivariate within and between analysis indicated multiple-level effects differing by leader–follower distance and for the variables of interest

مشخصات استنادی

Chun, J. U., Yammarino, F. J., Dionne, S. D., Sosik, J. J., & Moon, H. K. (2009). Leadership across hierarchical levels: Multiple levels of management and multiple levels of analysis. The Leadership Quarterly, 20(5), 689- 707

دانلود اصل مقاله

ویژگی‌های مقاله رهبری در سطوح سلسله مراتبی: سطوح چند گانه مدیریت و سطوح چندگانه تحلیل

مقاله “رهبری در سطوح سلسله مراتبی: سطوح چند گانه مدیریت و سطوح چندگانه تحلیل” در سال ۲۰۰۹ در مجله بسار معتبر The Leadership Quarterly چاپ شده و در پایگاه اطلاعاتی الزویر نمایه شده است. در این مقاله انواع سلسله مراتب رهبری مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین براساس اطلاعات پایگاه اطلاعاتی گوگل اسکولار این مقاله ۵۰ بار مورد استناد قرار گرفته است که نشان دهنده ارزش بسیار بالای این مقاله و نفوذ بالای آن در حیطه رهبری است.