مقاله مدیریت منابع انسانی

توسعه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های ERP

/۰ دیدگاه /در , , , , , , , , , /توسط

Enhancing competitive edge through knowledge management in implementing ERP systems

تاریخ: ۲۰۰۶

پایگاه: گوگل اسکولار

لینک دانلود اصل مقاله

OK

150,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

حوادث ناشی از کار در آمریکا: بررسی عوامل خطر با استفاده از مطالعه داده های عمومی و اجتماعی

/۰ دیدگاه /در , , , , , /توسط

Occupational Injury in America: An analysis of risk factors using data from the General Social Survey (GSS

تاریخ: ۲۰۱۲

پایگاه: الزویر

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

چالش های اسلامی نسبت به منابع انسانی در سازمان های پیشرفته

/۰ دیدگاه /در , , , , , , , /توسط

Islamic challenges to HR in modern organizations

تاریخ: ۲۰۱۰

پایگاه: امرالد

لینک دانلود اصل مقاله

OK

150,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

برون سپاری منابع انسانی: اثرات بازار و کارایی عملیاتی عمکردهای منابع انسانی اجرایی

/۰ دیدگاه /در , , , , , /توسط

Human resource outsourcing: Market and operating performance effects of administrative HR functions

تاریخ: ۲۰۱۴

پایگاه: الزویر

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

ادغام دو رویکرد تحلیل پوششی داده ها و کارت امتیازی متوازن برای ارتقای ارزیابی عملکرد

/۰ دیدگاه /در , , , , , , , /توسط

Integrating the Data Envelopment Analysis and the Balanced Scorecard approaches for enhanced performance assessment

تاریخ: ۲۰۱۲

پایگاه: الزویر

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد

/۰ دیدگاه /در , , , , , , , , , /توسط

The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance

تاریخ: ۲۰۰۹

پایگاه: امرالد

لینک دانلود اصل مقاله

OK

150,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی

/۰ دیدگاه /در , , , , , , /توسط

Intra-organizational communication and leadership: An interactive approach

تاریخ: ۲۰۱۱

پایگاه: گوگل اسکولار

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

تبدیل تغییرات خط‌مشی ملی به روش های مدیریت منابع انسانی محلی

/۰ دیدگاه /در , , , , /توسط

Translating national policy changes into local HRM practices

تاریخ: ۲۰۰۹

پایگاه: امرالد

لینک دانلود اصل مقاله

OK

150,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت

/۰ دیدگاه /در , , , , , , /توسط

Human resource management and corporate entrepreneurship

تاریخ: ۲۰۱۱

پایگاه: امرالد

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

ارتباط بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره، یافته هایی از یک کشور درحال‌ توسعه

/۰ دیدگاه /در , , , , , /توسط

The relationship between employee involvement, partnership management and supply performance: Findings from a developing country

تاریخ: ۲۰۱۲

پایگاه: امرالد

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

توانمندسازی سازمانی و روان‌شناختی در ارتباط مدیریت منابع انسانی – عملکرد

/۰ دیدگاه /در , , , , , /توسط

Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage

تاریخ: ۲۰۱۱

پایگاه: امرالد

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

آیا شیوه های منابع انسانی باعملکرد خوب به کارآفرینی شرکت کمک می کند؟ نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی

/۰ دیدگاه /در , , , , , /توسط

Do high-performance human resource practices help corporate entrepreneurship? The mediating role of organizational citizenship behavior

تاریخ: ۲۰۰۸

پایگاه: الزویر

لینک دانلود اصل مقاله

OK

150,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان

/۰ دیدگاه /در , , , , /توسط

Strategic human resource management and the decline of employee focus

تاریخ: ۲۰۱۱

پایگاه: الزویر

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

ارتقای بهره وری کارکنان: تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

/۰ دیدگاه /در , , , , , , , , /توسط

Enhancing employee outcomes The interrelated influences of managers’ emotional intelligence and leadership style

تاریخ: ۲۰۱۲

پایگاه: امرالد

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

رهبری در سطوح سلسله مراتبی: سطوح چند گانه مدیریت و سطوح چندگانه تحلیل

/۰ دیدگاه /در , , , , , , /توسط

Leadership across hierarchical levels: Multiple levels of management and multiple levels of analysis

تاریخ: ۲۰۰۹

پایگاه: الزویر

لینک دانلود اصل مقاله

OK

150,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در ارتباط بین مدیریت و عملکرد منابع انسانی

/۰ دیدگاه /در , , , , /توسط

Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage

تاریخ: ۲۰۱۲

پایگاه: امرالد

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب

/۰ دیدگاه /در , , , , , , /توسط

Measuring HRM and organisational performance: concepts, issues, and framework

تاریخ: ۲۰۱۲

پایگاه: امرالد

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله همراه با ترجمه

ادامه مطلب … →

انگیزه و علاقه وابستگی (پیوندجویى) در حرفه های کارآفرینی

/۰ دیدگاه /در , , , , , , /توسط

Affiliation motivation and interest in entrepreneurial careers

تاریخ: ۲۰۱۲

پایگاه: امرالد

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله همراه با ترجمه

ادامه مطلب … →

سیستم های مدیریت کارمند و بافت های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت

/۱ دیدگاه/در , , , , , , /توسط

Employee management systems and organizational contexts: a population ecology approach

تاریخ: ۲۰۱۱

پایگاه: امرالد

لینک دانلود اصل مقاله

OK

200,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله به همراه ترجمه

ادامه مطلب … →

اثرات تعدیل کننده جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی کارمندان هتل

/۰ دیدگاه /در , , , , , , , /توسط

Moderating effects of gender and organizational level between rolestress and job satisfaction among hotel employees

تاریخ: ۲۰۰۹

پایگاه: الزویر

لینک دانلود اصل مقاله

OK

150,000 ریال – پرداخت و دانلود مقاله

ادامه مطلب … →

محصولات جدید سایت

آموزش‌های جدید سایت

مجله علمی و خبری