http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-11-17 10:44:152015-11-17 11:03:18تاثیرات بازاریابی و قابلیت های عملیاتی بر عملکرد مالی در بخش خرده فروشی انگلستان: دیدگاه مبتنی بر منابع
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-11-17 10:06:282015-11-17 10:06:28استفاده از ارزیابی بازده ترکیبی DEA در انتخاب سهام: یک برنامه کاربردی در بازار سهام کره ای
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-11-15 16:15:082015-11-15 16:49:55ارزش سرمایه گذاری و تجزیه و تحلیل تکنیکی در بازار سهام تایوان
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-05-30 13:38:052015-05-30 13:38:05توسعه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های ERP
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-05-30 13:23:202015-05-30 13:23:20چرا ادغام بازاریابی با خرید هم سودمند است هم اجتناب ناپذیر؟
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-05-30 13:07:212015-05-30 13:07:22حوادث ناشی از کار در آمریکا: بررسی عوامل خطر با استفاده از مطالعه داده های عمومی و اجتماعی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-05-13 12:37:492015-05-13 12:40:58پذیرش دولت الکترونیک در سه کشور آمریکای لاتین: آرژانتین، برزیل و مکزیک
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-05-13 12:34:302015-05-13 12:34:30معماری محصول، توانایی های سازمانی و یکپارچه سازی فناوری اطلاعات به منظور کسب مزیت رقابتی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-05-13 11:56:492015-05-13 11:58:17چالش های اسلامی نسبت به منابع انسانی در سازمان های پیشرفته
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-16 15:33:072015-04-16 15:38:29سامانه های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد استراتژیک: نقش اجزای ارشد تیم
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-16 15:26:262015-04-16 15:29:54دیدگاهی ادواری از ارتباط حاکمیت شرکتی و مدیریت استراتژیک
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-16 15:12:472015-04-16 15:15:36عدم اطمینان محیطی درک شده در برنامه ریزی های سناریو
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-16 15:01:362015-04-16 15:02:06برون سپاری منابع انسانی: اثرات بازار و کارایی عملیاتی عمکردهای منابع انسانی اجرایی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-16 14:22:212015-04-16 14:22:21تجدید نظر و شکل دهی مجدد آمیخته بازاریابی اجتماعی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-16 14:12:172015-04-16 14:16:21ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی: یکپارچه سازی BSC و AHP
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-16 13:50:462015-04-16 13:50:46بکارگیری موثر ساختار برند از طریق مزیت رقابتی پایدار، استراتژی بازاریابی و تصویر شرکت
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-16 13:10:452015-04-16 13:36:07ادغام دو رویکرد تحلیل پوششی داده ها و کارت امتیازی متوازن برای ارتقای ارزیابی عملکرد
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-16 12:55:332015-04-16 13:02:11مقایسه بانکداری اسلامی با بانکداری متعارف: مدل کسب و کار، بهره وری و ثبات
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-15 14:09:022015-04-15 16:03:23تلفن های همراه راهزن: یک استراتژی اقیانوس آبی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-15 13:11:012015-04-15 14:03:50بهبود عملکرد شرکت از طریق NPD: نقش بازار محوری، NPD محوری و فرآیند NPD
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-15 11:38:212015-04-15 11:38:51تاثیر ISO 9000 و EFQM بر استفاده از شیوه های کار انعطاف پذیر
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-15 11:10:502015-04-15 11:11:12چرخه عمر فناوری: مفهوم سازی و الزامات مدیریتی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-15 10:48:412015-04-15 10:50:45از پنج نیروی رقابتی به پنج نیروی همکاری: تجدید نظر در روابط متقابل ساختار صنعت – شرکت
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-15 10:21:452015-04-15 10:22:50مکانیسم های اجرای تصمیم گیری در نظارت فناوری اطلاعات: مدیریت ارتباط با مشتریان
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-14 00:21:552015-04-14 00:21:55عوامل سازمانی برای پشتیبانی از مدیریت دانش و نوآوری
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-14 00:15:072015-04-14 00:15:07درس های زنجیره تأمین از بلایای طبیعی فاجعه آفرین در ژاپن
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-14 00:10:572015-04-14 00:10:57اجازه بدهیم موسیقی اجرا شود یا خیر: تأثیر موسیقی زمینه بر رفتار مصرف کننده ها
The Impact of Competition Conditions on New Market Entrants in Istanbul Hotel Industry: An Analyse by Using Five Forces of Competitive Position Model of M. Porter
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-14 00:00:522015-04-14 00:00:52تأثیر شرایط رقابتی برتازه واردان بازارهای جدید در صنعت هتل داری استانبول: تجزیه و تحلیل با استفاده از مدل پنج نیروی موقعیت رقابتی مایکل پورتر
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-13 23:25:432015-04-13 23:25:43مدیریت ریسک زنجیره تأمین در شرکت های فرانسوی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-13 22:50:162015-04-13 22:57:10هماهنگ سازی همکاری زنجیره تأمین با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-13 14:10:082015-04-13 14:10:08بررسی مجدد عملکرد کاربر سیستم های اطلاعاتی: استفاده از داده کاوی برای شناسایی ویژگی هایی از سیستم اطلاعاتی که منجر به سطوح بالاتر عملکرد کاربر می شود
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-13 14:01:382015-04-13 14:01:38عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان های موقتی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-13 13:56:302015-04-13 13:56:30بررسی نقش واسطه رفتار شهروندی سازمانی بین فرهنگ یادگیری سازمانی و تسهیم دانش
The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-13 13:20:472015-04-13 13:20:47اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-13 12:37:062015-04-13 12:37:06نوآوری در مدیریت بازار با بکارگیری هوش تجاری: معرفی چارچوب پیشنهادی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-13 12:16:582015-04-13 12:16:58شهرت اخلاقی و ارزش دریافت شده: ادراکات مشتری
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-13 11:53:442015-04-13 11:53:44نقش های متفاوت اعتبار نام تجاری و پرستیژ نام تجاری در انتخاب نام تجاری توسط مشتری
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-13 11:39:092015-04-13 11:45:49یک نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-12 16:45:082015-04-12 16:45:08درک و استنباط نقش همکاری بازاریابی- خرید در بازارهای صنعتی: مطالعه موردی روسیه
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-12 16:41:202015-04-12 16:41:20اعتماد مصرف کننده به تجارت الکترونیک در آمریکا، سنگاپور و چین
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-12 16:22:082015-04-12 16:22:08دانش ضمنی؛ بررسی دستورالعمل های پژوهشی ممکن
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-12 16:11:322015-04-12 16:11:32تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-12 15:55:572015-04-12 15:55:57محصول ترکیبی استراتژی و انعطاف پذیری در تولید
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-12 13:04:542015-04-12 13:04:54چالشهای اجرای اصول اخلاقی با استفاده از فناوری اطلاعات دردانشگاه
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-07 14:09:292015-04-07 14:09:29استراتژی هایی برای پیاده سازی موفقیت آمیز CRM
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-07 13:59:212015-04-07 14:05:20رشد بالاتر از طریق استراتژی اقیانوس آبی: مفاهیمی برای سیاست های اقتصادی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-06 22:59:322015-04-06 22:59:32اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق نظریه هزینه مبادله: مشتری به چه کسی وفادار است؟
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-06 22:36:092015-04-07 14:05:32چشم اندازی از موضوع تغییر سازمانی- مطالعه موردی بر روی کاربرد دو مدل تغییر
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-06 22:27:002015-04-06 22:27:00رویکردی عملی جهت دستیابی به چابکی از نگاه تئوری محدودیت ها (TOC)
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-06 12:07:112015-04-06 12:07:11تبدیل تغییرات خطمشی ملی به روش های مدیریت منابع انسانی محلی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-06 11:45:412015-04-06 11:45:41بررسی رابطه تعادل بین متغیرهای اقتصاد کلان و شاخص بازار سهام مالزی با استفاده از روش آزمون های مقادیر کرانه ای
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-06 10:49:272015-04-06 10:49:27چه کسی، چه کسانی را نظارت می کند؟ مدیران اجرایی، نظارت و ساختار سخاوتمندی در شرکت های بزرگ آمریکایی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-06 00:15:052015-04-06 00:15:05الگوی تصمیم گیری چندمعیاری برای اولویت دادن به فعالیت های پروژه
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-06 00:05:282015-04-06 00:05:28اثر اندازه گیری کنترل سرمایه بر بازار سهام مالزی با استفاده از تکنیک موجک
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-05 23:56:062015-04-05 23:56:06مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-01 19:16:592015-04-01 19:16:59مدل برنامه ریزی صفر و یک آرمانی برای جدول زمان بندی پرستاران
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-01 17:54:122015-04-01 17:54:12تأثیر دانش مالک در مورد فناوری اطلاعات (IT) بر همترازی استراتژیک و پذیرش IT در شرکتهای کوچک آمریکایی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-01 12:44:112015-04-01 12:44:11تأثیر عوامل سازمانی بر بهکارگیری کسب و کار الکترونیکی: تجزیه و تحلیل اندازۀ شرکت
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-01 12:32:482015-04-01 12:32:48مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک نگرش بازاریابی بر مبنای اطلاعات مشتری
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-01 10:55:342015-04-01 11:06:37ارتباط بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره، یافته هایی از یک کشور درحال توسعه
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-04-01 10:43:042015-04-01 10:43:04تأثیر اندازه ی شرکت در عملکرد مبتکرانه
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-21 18:05:592015-03-31 10:49:13پیچیدگی در محیط کسب و کار
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-21 12:51:272015-03-31 10:48:22فناوری اطلاعات به عنوان یک ابزار بهبود برای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-21 12:42:192015-03-31 10:47:46هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-21 11:53:162015-03-31 10:46:02ارزش و یا جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-21 11:46:122015-03-31 10:43:42گزینش برای انتصابات بین المللی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-21 10:09:422015-03-31 10:42:10نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-20 15:41:282015-03-31 10:56:57تکنیک های استراتژیک منابع انسانی و عملیات نوآوری- نقش میانجی ظرفیت مدیریت دانش
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-20 15:37:542015-03-31 10:40:56رفتارهای مدنی سازمانی و تعهد سازمانی از اعضای سازمان اثرات یادگیری سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-20 15:33:032015-03-31 10:57:02رابطه مشاوره مشتری: یکی از رازهای تاثیر گذار بر تغییر سازمانی چه می باشد؟
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-20 15:14:122015-03-31 10:54:26توانمندسازی سازمانی و روانشناختی در ارتباط مدیریت منابع انسانی – عملکرد
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-20 15:05:352015-03-31 10:53:18راهبرد، مدیریت منابع انسانی و عملکرد: روشن تر کردن خط دید
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-20 14:58:232015-03-31 10:52:11ارتباطات درون سازمانی و رهبری: یک رویکرد تعاملی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-18 01:09:112015-03-31 10:33:17آیا شیوه های منابع انسانی باعملکرد خوب به کارآفرینی شرکت کمک می کند؟ نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-17 12:13:182015-03-31 10:31:16مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-17 11:37:562015-03-31 10:30:07مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-16 17:49:282015-03-31 10:27:07رابطه میان آگاهی از برند و وفاداری مصرف کننده/ برند در صنعت شیر بسته بندی شده در پاکستان
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-16 16:29:042015-03-31 10:25:57آزاد سازی محدودیت ها: حل مشکلات تامین مالی صادرات در مواقع سخت
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-14 22:34:202015-03-31 10:15:26اثر اندازه گیری کنترل سرمایه بر بازار سهام مالزی با استفاده از تکنیک موجک
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-14 09:42:422015-03-31 10:01:04بودجه بندی سرمایه ای و جریان نقدی خروجی درشرایط عدم اطمینان
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00hamidahttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pnghamida2015-03-12 14:10:162015-03-31 09:32:47مفهوم و مربوط بودن سود
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-03-09 18:21:362015-03-31 09:31:23توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در ارتباط بین مدیریت و عملکرد منابع انسانی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-03-09 16:35:412015-03-31 08:56:36اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-03-08 18:34:392015-03-31 08:53:40سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-03-08 11:06:062015-03-31 08:50:19تأثیرات اقتضائی عدم قطعیت محیطی بر ارتباط بین ادغام (یکپارچگی) زنجیره تأمین و عملکرد عملیاتی
http://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.png00مدیر آموزشhttp://www.irantahgig.ir/wp-content/uploads/Picture3.pngمدیر آموزش2015-03-07 13:56:552015-03-31 08:46:15اثرات تعدیل کننده جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی کارمندان هتل
رفتار خریدار سازمانی و یادگیری سازمانی
The Organizational Buyer Behavior Learning Organization
تاریخ: ۱۹۹۶
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تاثیرات بازاریابی و قابلیت های عملیاتی بر عملکرد مالی در بخش خرده فروشی انگلستان: دیدگاه مبتنی بر منابع
The impacts of marketing and operations capabilities on financialperformance in the UK retail sector: A resource-based perspective
تاریخ: ۲۰۱۴
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
استفاده از ارزیابی بازده ترکیبی DEA در انتخاب سهام: یک برنامه کاربردی در بازار سهام کره ای
Use of DEA cross-efficiency evaluation in portfolio selection An application to Korean stock market
تاریخ: ۲۰۱۴
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ارزش سرمایه گذاری و تجزیه و تحلیل تکنیکی در بازار سهام تایوان
Value investing and technical analysis in Taiwan stock market
تاریخ: ۲۰۱۴
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
توسعه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های ERP
Enhancing competitive edge through knowledge management in implementing ERP systems
تاریخ: ۲۰۰۶
پایگاه: گوگل اسکولار
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
چرا ادغام بازاریابی با خرید هم سودمند است هم اجتناب ناپذیر؟
Why integrating purchasing with marketing is both inevitable and beneficial
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
حوادث ناشی از کار در آمریکا: بررسی عوامل خطر با استفاده از مطالعه داده های عمومی و اجتماعی
Occupational Injury in America: An analysis of risk factors using data from the General Social Survey (GSS
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
پذیرش دولت الکترونیک در سه کشور آمریکای لاتین: آرژانتین، برزیل و مکزیک
Adoption of e-government in three Latin American countries: Argentina, Brazil and Mexico
تاریخ: ۲۰۰۸
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
معماری محصول، توانایی های سازمانی و یکپارچه سازی فناوری اطلاعات به منظور کسب مزیت رقابتی
Product architecture, organizational capabilities and IT integration for competitive advantage
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
چالش های اسلامی نسبت به منابع انسانی در سازمان های پیشرفته
Islamic challenges to HR in modern organizations
تاریخ: ۲۰۱۰
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
سامانه های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد استراتژیک: نقش اجزای ارشد تیم
Management information systems and strategic performances: The role of top team composition
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
دیدگاهی ادواری از ارتباط حاکمیت شرکتی و مدیریت استراتژیک
A cyclical view of the relationship between corporate governance and strategic management
تاریخ: ۲۰۱۴
پایگاه: Springer
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
عدم اطمینان محیطی درک شده در برنامه ریزی های سناریو
Perceived Environmental Uncertainty in scenario planning
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
برون سپاری منابع انسانی: اثرات بازار و کارایی عملیاتی عمکردهای منابع انسانی اجرایی
Human resource outsourcing: Market and operating performance effects of administrative HR functions
تاریخ: ۲۰۱۴
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تجدید نظر و شکل دهی مجدد آمیخته بازاریابی اجتماعی
Re-thinking and re-tooling the social marketing mix
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی: یکپارچه سازی BSC و AHP
Multidimensional assessment of organizational performance: Integrating BSC and AHP
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ترجیحات ویژگی تلفن همراه، رضایت مندی مشتری و قصد خرید مجدد در میان کاربران مرد
Mobile phone feature preferences, customer satisfaction and repurchase intent among male users
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
بکارگیری موثر ساختار برند از طریق مزیت رقابتی پایدار، استراتژی بازاریابی و تصویر شرکت
Effective employment brand equity through sustainable competitive advantage, marketing strategy, and corporate image
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ادغام دو رویکرد تحلیل پوششی داده ها و کارت امتیازی متوازن برای ارتقای ارزیابی عملکرد
Integrating the Data Envelopment Analysis and the Balanced Scorecard approaches for enhanced performance assessment
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
مقایسه بانکداری اسلامی با بانکداری متعارف: مدل کسب و کار، بهره وری و ثبات
Islamic vs. conventional banking: Business model, efficiency and stability
تاریخ: ۲۰۱۳
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ارتباط، قرارداد و موفقیت برون سپاری فناوری اطلاعات: شواهدی از دو مطالعه موردی توصیفی
Relationship, contract and IT outsourcing success: Evidence from two descriptive case studies
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تلفن های همراه راهزن: یک استراتژی اقیانوس آبی
Bandit cellphones: A blue ocean strategy
تاریخ: ۲۰۱۰
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
بهبود عملکرد شرکت از طریق NPD: نقش بازار محوری، NPD محوری و فرآیند NPD
Improving firm performance through NPD: The role of market orientation, NPD orientation and the NPD process
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تاثیر ISO 9000 و EFQM بر استفاده از شیوه های کار انعطاف پذیر
The impact of ISO 9000 and EFQM on the use of flexible work practices
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
چرخه عمر فناوری: مفهوم سازی و الزامات مدیریتی
The technology life cycle: Conceptualization and managerial implications
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
از پنج نیروی رقابتی به پنج نیروی همکاری: تجدید نظر در روابط متقابل ساختار صنعت – شرکت
From five competitive forces to five collaborative forces: revised view on industry structure-firm interrelationship
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
مکانیسم های اجرای تصمیم گیری در نظارت فناوری اطلاعات: مدیریت ارتباط با مشتریان
Decision execution mechanisms of IT governance: The CRM case
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
رفتارهای مشابه مدیریت دانش به عنوان منابع متمایز مزیت رقابتی
Congruent knowledge management behaviors as discriminate sources of competitive advantage
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
عوامل سازمانی برای پشتیبانی از مدیریت دانش و نوآوری
Organizational factors to support knowledge management and innovation
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ارزیابی اعتبار ساختارهای ارزش ویژه برند
Assessing the validity of brand equity constructs
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
درس های زنجیره تأمین از بلایای طبیعی فاجعه آفرین در ژاپن
Supply chain lessons from the catastrophic natural disaster in Japan
تاریخ: ۲۰۱۳
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
اجازه بدهیم موسیقی اجرا شود یا خیر: تأثیر موسیقی زمینه بر رفتار مصرف کننده ها
Let the music play or not: the influence of background music on consumer behavior
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تأثیر شرایط رقابتی برتازه واردان بازارهای جدید در صنعت هتل داری استانبول: تجزیه و تحلیل با استفاده از مدل پنج نیروی موقعیت رقابتی مایکل پورتر
The Impact of Competition Conditions on New Market Entrants in Istanbul Hotel Industry: An Analyse by Using Five Forces of Competitive Position Model of M. Porter
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
مدیریت ریسک زنجیره تأمین در شرکت های فرانسوی
Supply chain risk management in French companies
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
رفتار مصرف کنندگان خرید اینترنتی در شیلی
Consumer internet purchasing behavior in Chile
تاریخ: ۲۰۱۳
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
هماهنگ سازی همکاری زنجیره تأمین با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
Aligning supply chain collaboration using Analytic Hierarchy Process
تاریخ: ۲۰۱۳
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
بررسی مجدد عملکرد کاربر سیستم های اطلاعاتی: استفاده از داده کاوی برای شناسایی ویژگی هایی از سیستم اطلاعاتی که منجر به سطوح بالاتر عملکرد کاربر می شود
Re-examining information systems user performance: Using data mining to identify properties of IS that lead to highest levels of user performance
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان های موقتی
Success factors of knowledge management in temporary organizations
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
بررسی نقش واسطه رفتار شهروندی سازمانی بین فرهنگ یادگیری سازمانی و تسهیم دانش
Investigating the mediating role of organizational citizenship behavior between organizational learning culture and knowledge sharing
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: گوگل اسکولار
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد
The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behaviour and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
نوآوری در مدیریت بازار با بکارگیری هوش تجاری: معرفی چارچوب پیشنهادی
Innovation in market management by utilizing business intelligence: introducing proposed framework
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
شهرت اخلاقی و ارزش دریافت شده: ادراکات مشتری
Ethical reputation and value received: customer perceptions
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
استراتژی آمیخته محصول و انعطاف پذیری تولیدی
Product mix strategy and manufacturing flexibility
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
نقش های متفاوت اعتبار نام تجاری و پرستیژ نام تجاری در انتخاب نام تجاری توسط مشتری
The differential roles of brand credibility and brand prestige in consumer brand choice
تاریخ: ۲۰۱۰
پایگاه: Wiley InterScience
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
یک نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم
A new marketing strategy map for direct marketing
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
درک و استنباط نقش همکاری بازاریابی- خرید در بازارهای صنعتی: مطالعه موردی روسیه
Understanding the role of marketing–purchasing collaboration in industrial markets: The case of Russia
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
اعتماد مصرف کننده به تجارت الکترونیک در آمریکا، سنگاپور و چین
Consumer trust in e-commerce in the United States, Singapore and China
تاریخ: ۲۰۰۷
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
افزایش اهمیت بازاریابی عمومی: تبیین، کاربردها و محدودیت های بازاریابی در ادارات دولتی
The increasing importance of public marketing: Explanations, applications and limits of marketing within public administration
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
دانش ضمنی؛ بررسی دستورالعمل های پژوهشی ممکن
Tacit knowledge: review and possible research directions
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی
Facilitators of organizational learning in design
تاریخ: ۲۰۰۶
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
محصول ترکیبی استراتژی و انعطاف پذیری در تولید
Product mix strategy and manufacturing flexibility
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی
Intra-organizational communication and leadership: An interactive approach
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: گوگل اسکولار
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در یادگیری سازمانی
The enabling role of decision support systems in organizational learning
تاریخ: ۲۰۰۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
چالشهای اجرای اصول اخلاقی با استفاده از فناوری اطلاعات دردانشگاه
Challenges of implementing the ethics through the use of information technologies in the university
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
استراتژی هایی برای پیاده سازی موفقیت آمیز CRM
Strategies for successful CRM implementation
تاریخ: ۲۰۰۷
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
رشد بالاتر از طریق استراتژی اقیانوس آبی: مفاهیمی برای سیاست های اقتصادی
Higher growth through the Blue Ocean Strategy: Implications for economic policy
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق نظریه هزینه مبادله: مشتری به چه کسی وفادار است؟
Effects of ethical sales behavior considered through transaction cost theory: To whom is the customer loyal
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: گوگل اسکولار
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
چشم اندازی از موضوع تغییر سازمانی- مطالعه موردی بر روی کاربرد دو مدل تغییر
A Perspective on Organizational Change Issue–Case Study on the Application of Two Change Models
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: گوگل اسکولار
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
رویکردی عملی جهت دستیابی به چابکی از نگاه تئوری محدودیت ها (TOC)
A practical approach to achieving Agility–a theory of constraints perspective
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: تیلور و فرانسیس
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تبدیل تغییرات خطمشی ملی به روش های مدیریت منابع انسانی محلی
Translating national policy changes into local HRM practices
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
بررسی رابطه تعادل بین متغیرهای اقتصاد کلان و شاخص بازار سهام مالزی با استفاده از روش آزمون های مقادیر کرانه ای
Investigating equilibrium relationship between macroeconomic variables and Malaysian stock market index through bounds tests approach
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: گوگل اسکولار
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
بررسی محیط کسب وکار، برخی مسائل مفهومی
Scanning the business environment: some conceptual issues
تاریخ: ۲۰۰۰
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
چه کسی، چه کسانی را نظارت می کند؟ مدیران اجرایی، نظارت و ساختار سخاوتمندی در شرکت های بزرگ آمریکایی
Who is governing whom? Executives, governance, and the structure of generosity in large US firms
تاریخ: ۲۰۱۳
پایگاه: گوگل اسکولار
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
الگوی تصمیم گیری چندمعیاری برای اولویت دادن به فعالیت های پروژه
A multiple criteria decision model for assigning priorities to activities in project management
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
اثر اندازه گیری کنترل سرمایه بر بازار سهام مالزی با استفاده از تکنیک موجک
Impact of capital control measures on the Malaysian stock market: A multiresolution analysis
تاریخ: ۲۰۱۰
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
Human resource management and corporate entrepreneurship
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
مدل برنامه ریزی صفر و یک آرمانی برای جدول زمان بندی پرستاران
A 0-1 goal programming model for nurse scheduling
تاریخ: ۲۰۰۵
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
طراحی معماری هماهنگ پویا و برنامه جنبی زنجیره تأمین چابک
The Design of Dynamic Coordination Architecture and Supporting Platform for Agile Supply Chain
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
پیچیدگی، سادگی، شفافیت
Complexity, simplicity, simplexity
تاریخ: ۲۰۱۰
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
روش مهندسی تصمیم به منظور تعیین اثرات رقابتی سرمایه در گردش: مدل شبکه عصبی
A Decision Engineering Method to Identify the Competitive Effects of Working Capital: A Neural Network Model
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تأثیر دانش مالک در مورد فناوری اطلاعات (IT) بر همترازی استراتژیک و پذیرش IT در شرکتهای کوچک آمریکایی
Impact of owner’s knowledge of information technology (IT) on strategic alignment and IT adoption in US small firms
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تأثیر عوامل سازمانی بر بهکارگیری کسب و کار الکترونیکی: تجزیه و تحلیل اندازۀ شرکت
The influence of organizational factors on e-business use: analysis of firm size
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک نگرش بازاریابی بر مبنای اطلاعات مشتری
CRM as a Marketing Attitude Based on Customer’s Information
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
چارچوبی یکپارچه در مدیریت ریسک برون سپاری
An integrated framework for outsourcing risk management
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ارتباط بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره، یافته هایی از یک کشور درحال توسعه
The relationship between employee involvement, partnership management and supply performance: Findings from a developing country
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تأثیر اندازه ی شرکت در عملکرد مبتکرانه
Company size effect in innovative performance
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: گوگل اسکولار
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ایجاد یکپارچگی سازمانی
Building organizational integrity
تاریخ: ۲۰۰۷
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
پیچیدگی در محیط کسب و کار
Complexity in business environments
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
فناوری اطلاعات به عنوان یک ابزار بهبود برای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
Information technology (IT) as an improvement tool for customer relationship management CRM
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد
Goal/target setting and performance assessment as tool for talent management
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و هوش هیجانی
Relationship of organizational citizenship behavior with emotional intelligence
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ارزش و یا جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی
The value of human resource management for organizational performance
تاریخ: ۲۰۰۷
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
گزینش برای انتصابات بین المللی
Selection for international assignments
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
The role of emotional intelligence in increasing quality of work life in school principals
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تکنیک های استراتژیک منابع انسانی و عملیات نوآوری- نقش میانجی ظرفیت مدیریت دانش
Strategic human resource practices and innovation performance – The mediating role of knowledge management capacity
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
رفتارهای مدنی سازمانی و تعهد سازمانی از اعضای سازمان اثرات یادگیری سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد
The organizational citizenship behaviors and organizational commitments of organizational members influences the effects of organizational learning
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: گوگل اسکولار
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
رابطه مشاوره مشتری: یکی از رازهای تاثیر گذار بر تغییر سازمانی چه می باشد؟
?Consultant-client relationship: one of the secrets to effective organizational change
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
توانمندسازی سازمانی و روانشناختی در ارتباط مدیریت منابع انسانی – عملکرد
Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
راهبرد، مدیریت منابع انسانی و عملکرد: روشن تر کردن خط دید
Strategy, human resource management and performance: Sharpening line of sight
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ارتباطات درون سازمانی و رهبری: یک رویکرد تعاملی
Intra-organizational communication and leadership: An interactive approach
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: گوگل اسکولار
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
نقش ازخودبیگانگی شغلی در تخریب توانایی کاری و سالخوردگی ناسالم
The role of job alienation in work ability deterioration and unhealthy ageing
تاریخ: ۲۰۰۵
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
آیا شیوه های منابع انسانی باعملکرد خوب به کارآفرینی شرکت کمک می کند؟ نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی
Do high-performance human resource practices help corporate entrepreneurship? The mediating role of organizational citizenship behavior
تاریخ: ۲۰۰۸
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
Human resource management and corporate entrepreneurship
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان
Strategic human resource management and the decline of employee focus
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
کیفیت برند، وفاداری برند، رضایت مشتری
Brand equity, brand loyalty and consumer satisfaction
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
رابطه میان آگاهی از برند و وفاداری مصرف کننده/ برند در صنعت شیر بسته بندی شده در پاکستان
A study on the association between brand awareness and consumer/brand loyalty for the packaged milk industry in Pakistan
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: گوگل اسکولار
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
آزاد سازی محدودیت ها: حل مشکلات تامین مالی صادرات در مواقع سخت
Release the constraints: Solving the problems of export financing in troublesome times
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
نوسانات نرخ ارز و تجارت خارجی: مطالعه موردی قبرس و کرواسی
Exchange Rate Volatility and Foreign Trade: The case for Cyprus and Croatia
تاریخ: ۲۰۱۳
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
چارچوب مدیریت کیفیت در تصمیم گیری مدیریت دولتی
Quality management framework for public management decision making
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ارتقای بهره وری کارکنان: تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
Enhancing employee outcomes The interrelated influences of managers’ emotional intelligence and leadership style
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
رهبری در سطوح سلسله مراتبی: سطوح چند گانه مدیریت و سطوح چندگانه تحلیل
Leadership across hierarchical levels: Multiple levels of management and multiple levels of analysis
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
بی ثباتی تقاضای پول و تداوم نرخ واقعی ارز در مدل پولی نرخ ارز USD-JPY
Money demand instability and real exchange rate persistence in the monetary model of USD–JPY exchange rate
تاریخ: ۲۰۱۴
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تجزیه وتحلیل نوسانات نرخ ارز رومانیایی
Volatility analysis of the Romanian exchange rate
تاریخ: ۲۰۱۴
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
اثر اندازه گیری کنترل سرمایه بر بازار سهام مالزی با استفاده از تکنیک موجک
Impact of capital control measures on the Malaysian stock market: A multiresolution analysis
تاریخ: ۲۰۱۰
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
بودجه بندی سرمایه ای و جریان نقدی خروجی درشرایط عدم اطمینان
Capital Budgeting and Initial Cash Outlay (ICO) Uncertainty
تاریخ: ۲۰۰۶
پایگاه: گوگل اسکلار
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
ظرفیت جذب، نوآوری و عملکرد مالی
Absorptive capacity, innovation, and financial performance
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
مفهوم و مربوط بودن سود
Concept and Relevance of Income
تاریخ: ۲۰۰۲
پایگاه: دانشگاه توکیو
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در ارتباط بین مدیریت و عملکرد منابع انسانی
Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
اندازه گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب
Measuring HRM and organisational performance: concepts, issues, and framework
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
انگیزه و علاقه وابستگی (پیوندجویى) در حرفه های کارآفرینی
Affiliation motivation and interest in entrepreneurial careers
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات
The “organization” as aninterdisciplinary learning zoneUsing a strategic game to integrate learningabout supply chain management and advertising
تاریخ: ۲۰۱۲
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
سیستم های مدیریت کارمند و بافت های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت
Employee management systems and organizational contexts: a population ecology approach
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: امرالد
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
تأثیرات اقتضائی عدم قطعیت محیطی بر ارتباط بین ادغام (یکپارچگی) زنجیره تأمین و عملکرد عملیاتی
The contingency effects of environmental uncertainty on the relationship between supply chain integration and operational performance
تاریخ: ۲۰۱۱
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب
اثرات تعدیل کننده جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی کارمندان هتل
Moderating effects of gender and organizational level between rolestress and job satisfaction among hotel employees
تاریخ: ۲۰۰۹
پایگاه: الزویر
لینک دانلود اصل مقاله
ادامه مطلب